UNICA — Angebot

Als UNICA-Mentee bietet Ihnen das Programm:

• Vorbereitende Gespräche, gemeinsame Klärung Ihrer Ziele und Vermittlung der Mentorin durch die Arbeitsstelle
• Umfassende Begleitung durch eine erfahrene Mentorin beim beruflichen Einstieg und als Führungsnachwuchskraft über einen Zeitraum von bis zu vier Jahren  
• Einführung in die Coaching-Methode Introvision (Methode der Introvision nach Prof. Dr. Angelika C. Wagner). Sie erlernen Methoden zum Selbstmanagement in stressbedingten Situationen, im Umgang mit eigenen Konflikten und in schwierigen Situationen mit Anderen
• Unternehmensbesichtigungen und -workshops sowie Fachgespräche mit Unternehmensvertretern
• Vernetzung der Mentees untereinander und gemeinsame Treffen

Bereits als Bewerberin profitieren Sie von unserem Angebot:

• die Chance, an einem mehrstufigen, professionellen Auswahlverfahren teilzunehmen, das durch erfahrene Personalerinnen und Personaler, Mentorinnen der Arbeitsstelle der Universität sowie Mitwirkenden der kooperierenden Unternehmen durchgeführt wird
• Auswertung Ihres Bewerbungsfragebogens nach einem Kriterienkatalog und Eignungsprüfung für die folgenden Schritte:
• Einladung zum teilstrukturierten Einzelinterview
• Einladung zum Assessment Center mit Beobachterinnen und Beobachtern aus Unternehmen und Universität
• Professionelles Feedback für jede AC-Teilnehmerin und Endauswahl der Bewerberinnen für das UNICA-Mentoringprogramm

Mentees, die noch studieren, zahlen im ersten Jahr einen Beitrag von 80 Euro, Doktorandinnen zahlen 120 Euro. Ab dem zweiten Jahr erfolgt je nach Situation (Studentin, Doktorandin oder berufstätig) eine Beitragsanpassung.